Górniak, L. (2015) „Zarządzanie przez wartości, jako metoda wyzwalania potencjału pracowników w oparciu o zaufanie”, Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia Psychologica, 8(1), s. 95–108. Dostępne na: https://studia-psychologica.uken.krakow.pl/article/view/5615 (Udostępniono: 13 maj 2024).