Górniak, L. (2015). Zarządzanie przez wartości, jako metoda wyzwalania potencjału pracowników w oparciu o zaufanie. Annales Universitatis Paedagogicae Cracoviensis Studia Psychologica, 8(1), 95–108. Pobrano z https://studia-psychologica.uken.krakow.pl/article/view/5615